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                        薪酬福利

                         
                        風華高科薪酬福利體系圖
                             
                         
                          基本工資  
                            公司主要采用的工資發放形式有年薪制、崗位績效制、技能績效制、業績提成制、項目提成制;公司針對管理序列和技術序列分別制定不同的薪酬體系,保障優秀管理類及技術類員工能獲得與能力和付出相匹配的薪酬。  
                             
                          績效工資  
                            公司采用半年及年度績效考核,其中年度考核的結果作爲薪酬升降的依據。  
                             
                          年終獎  
                            公司每年均會根據公司實際盈利、創利情況于每位員工發放相應的年終獎。  
                             
                          法定福利  
                            公司根據法律規定依法辦理“養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險”。  
                             
                          公司特殊福利  
                            根據公司規定發放住房公積金(相當于工資增長12%)、高溫補、粉塵補、營養費、話費補貼、噪聲補貼、交通補貼、夥食補貼、住宿補貼,並可享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、産假和看護假、哺乳假、計劃生育假、病假、工傷醫療假、喪假等假期。其中法定節假日包括元旦、春節、清明節、五一勞動節、端午節、國慶節、中秋節以及三八婦女節;  
                             
                          榮譽與發展  
                            公司爲促進員工發展、激發員工潛力及發掘優秀人才,對公司新老員工分別制定如下培養計劃:成長計劃(勵志特訓營)、專業技術培訓(登峰計劃)、後備梯隊培訓(飛鷹計劃)和管理晉升培訓(精英培訓營)。  
                             
                          企業文化建設  
                            公司及下屬子分公司每年均會舉辦歌詠比賽、運動、舞蹈比賽、旅遊等活動豐富員工的業余生活,公司內部擁有籃球場、足球場、乒乓球室等娛樂場地。  
                             
                         

                         

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